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吴国东

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副教授

       

13883264117

       

wuguodong@cqnu.edu.cn

主要研究方向

博弈论;行为经济学;机制设计理论

教育研修背景

 1993.9-1997.7  重庆大学工业管理工程专业本科

1997.9-2000.7  重庆大学技术经济及管理专业硕士

2003.9-2010.6  重庆大学技术经济及管理专业博士

2013.12-2014.12  美国密苏里大学经济学系访问学者 

主要社会兼职

代表性论文

吴国东,汪翔. 李约瑟难题研究评述.重庆师范大学学报(社科版),20065

吴国东,蒲勇健.员工甄别和筛选:基于动机公平偏好隐藏的激励契约研究[J].管理工程学报,20113

吴国东,蒲勇健. 基于Rubinstein讨价还价的激励契约研究[J].管理工程学报,2010, (4).

.吴国东,汪翔,蒲勇健. 内在动机与外在激励:案例、实验及启示[J].管理现代化,20103

吴国东,汪翔,蒲勇健. 基于Rabin动机公平的团队生产研究[J]. 统计与决策,2010(18).

Guodong Wu,Guangxing Wei.Gender, Self-interest and Altruism: the Evidence and Enlightenment from Experiments. The Sixth International Conference on Business Intelligence & Financial Engineering, 2013  

汪翔,孟卫东,吴国东.不确定性条件下研发联盟的风险分担设计,管理工程学报,20133

代表性著作

吴国东,汪翔.基于RABIN动机公平的激励契约研究.成都:电子科技大学出版社,2011.

主要获奖

主持或参与重要项目

重庆市社科规划培育项目“国内企业劳资冲突管理策略研究:基于心理契约的角度”,2014 (主持)

重庆市教委科技一般项目“重庆市企业科技资源共享的激励机制研究”,2013(主持)

重庆市教育规划课题一般项目 “重庆市产学研联盟科技资源共享的激励机制研究”,2012(主持)

重庆师范大学博士启动项目“基于公平互惠偏好的激励契约理论与实证研究”,2011(主持)

 

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